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KiwiSaver提供商推动公司认真对待多样性

Special Price 作者:仲刖

KiwiSaver提供商Simplicity向该国前50强上市公司提出了挑战 - 为其业务和治理带来多元化或面临反弹

Sam Stubbs表示,担任领导职位的女性公司拥有更好的财务表现

照片:截图RNZ非营利基金经理已写信给证券交易所最大公司的首席执行官,并要求他们在五年内实现董事会和高级管理层的多元化

董事总经理萨姆斯图布斯说,公司已被要求在未来六个月内详细说明他们计划如何为业务带来多元化,无论是性别,种族,年龄还是能力

Stubbs先生表示:“我们不应该告诉这些公司他们对他们的多样性意味着什么,但是当您看到董事会和管理层的照片已经实现时,这一点就显而易见了

”他说,在这个国家,女性仅占首席执行官或董事会主席的4%,前50家公司的董事总数是13%,这比澳大利亚少,远低于公共部门超过40%的水平

斯图布斯先生表示,研究清楚地表明,担任领导职位的女性公司具有更好的财务业绩

“这很简单,如果公司专注于长期的最佳决策,新西兰将有更多的工作,更高的薪水和更高的KiwiSaver回报,”他说

曾经接触过的公司接受了这个想法,但那些没有改变的公司可能会看到Simplicity向他们提出挑战

“在一年之内,进步或缺乏将会显而易见,拥抱多元化的公司将受到鼓掌,如果没有进展,那么作为股东,我们有一系列的选择可供我们采取行动

”朴素导演和独立经济学家Shamubeel Eaqub将领导多元化运动